Verzuim kost uw organisatie tijd, geld en energie.
Ik help u de oorzaken aanpakken, zodat medewerkers sneller terugkeren en uitval structureel wordt voorkomen.
20%
GEMIDDELDE KOSTENBESPARING
500+
CASUSSEN BEGELEID
5.7K
VOLGERS OP LINKEDIN
Diensten
3 diensten
01
Ondersteuning in casuïstiek
Complexe verzuimcasussen vragen om een heldere aanpak. Ik breng structuur, ontzorg u en werk toe naar duurzame re-integratie, zodat u zich kunt focussen op uw organisatie.
02
Begeleiding & ondersteuning leidinggevenden
Leidinggevenden die verzuimgesprekken met vertrouwen voeren, maken het verschil. Ik begeleid en ondersteun hen zodat zij regie nemen en verzuim eerder wordt opgelost.
03
Arbeidsdeskundig onderzoek
Weet u niet of uw medewerker nog kan werken en in welke functie? Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft u helderheid en voorkomt kostbare fouten richting UWV.
Aanpak
4 stappen
01
Intake & verkenning
We bespreken de situatie, context en verwachtingen. Geen aannames, wél scherpe vragen.
02
Analyse
Ik analyseer snel en grondig wat er speelt. U krijgt inzicht in de oorzaak, de patronen én wat het u kost als u niets doet.
03
Advies op maat
Geen dikke rapporten, maar concrete stappen. U weet precies wat u morgen kunt doen om het verzuim terug te dringen.
04
Begeleiding
Van advies naar resultaat. Ik begeleid de uitvoering zodat uw medewerker duurzaam terugkeert en herhaling wordt voorkomen.
Over Cees Braber
Specialist in verzuimreductie
“Werkgevers die grip willen op verzuim, hebben geen behoefte aan mooie rapporten,
maar aan iemand die snel ziet wat er speelt en concreet helpt het op te lossen.”
Werkgevers schakelen mij in als ze vastlopen: een medewerker die niet terugkomt, een leidinggevende die niet weet hoe te handelen, of een verzuimcijfer dat blijft stijgen. Ik combineer kennis van wet- en regelgeving met inzicht in wat er werkelijk speelt en vertaal dat naar concrete stappen voor uw organisatie.
- Register Casemanager Verzuim (RCM)
- Register Case- en Caremanager (RCCM®)
- Casemanager Taakdelegatie (CMTD)
Kennisdocumenten
gratis te downloaden
01
Heeft Spoor 2 zin?
Omschrijving volgt. Praktische inzichten voor werkgevers over verzuimpreventie en re-integratie.
02
Werkplezier en verzuim
Tips voor werknemers om het plezier te
behouden en verzuim te voorkomen.
03
Kennisdocument 3
Jobcarving is het bewust herstructureren van taken. Dat het niet eenvoudig blijkt uit de praktijk.
Contact
Stijgend verzuim, een vastgelopen dossier of geen grip op re-integratie? Neem contact op. Ik kijk graag met u mee naar wat er speelt en wat er mogelijk is.